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65歳の定年退職後の動向が注目されていた。... 東大卓越教授は特例で75歳まで雇用が認められ、65歳の定年退職後も東大で研究活動ができるが、研究費や研究場所などは実質ゼロからのスタート。今回、定年退...

ホクショー、65歳定年制導入 (2020/10/29 機械・ロボット・航空機2)

ホクショー(金沢市、076・267・3111)は2021年4月2日に定年を60歳から65歳に延長する。... 21年4月1日以前に年齢が60歳に達する社員については現行制度を適用し、6...

常駐の管理員が定年退職するため、住み込み管理を続けるか、通勤管理に切り替えるか、今後の体制について希望を聞きたいという。

「あと2年で定年退職を迎える。... さらなる技術向上のため、定年後も基礎研究に力を入れる。... 今後の日本の科学技術が絶えないような産学連携の形を構築しつつ、定年退職後も10年間走り続ける道を自ら...

東大、分子構造解析講座を11月設置 (2020/9/25 科学技術・大学)

藤田卓越教授が定年退職後、研究活動の存続に向けた寄付を募る東大基金「藤田ナノサイエンス基金」を立ち上げた。

先日、会社を定年退職した知り合いからはがきをもらった。... 定年までに払い終わるようにローンを組んでマイホームを手に入れる。定年後は再就職で5年ほど働いたのち、終活に入る。

経営ひと言/新報国製鉄・成瀬正社長「柔軟な人事制度」 (2020/8/19 素材・医療・ヘルスケア)

「大企業ではみんな60歳で定年か65歳で退職してしまう。... 「当社のような中小企業は若手技術者に教えてくれる人がいない」と、大手を定年退職した技術者に声を掛け指導者や講師として招いている。 ...

15年に定年退職するまで私の戦いは続いた。

新報国製鉄、研究開発体制を拡充 ICP分析装置など導入 (2020/7/16 素材・医療・ヘルスケア)

また、大手鉄鋼メーカーを定年退職した技術者を顧問として招請。

建機を操縦できるベテラン作業員の定年退職や人手不足に備える。

▽村上不二男社長は定年退職▽交代理由=任期満了▽就任日=6月18日▽本社=福島県西郷村大字小田倉字狼山3の1(医療機器の製造)

大量採用世代の定年退職に伴う自然減に加え、新卒採用の抑制を進める。

働き方改革/大日印が選択定年制 時短勤務など働き方支援 (2020/4/22 電機・電子部品・情報・通信1)

大日本印刷は21日、定年退職の時期を選べる「選択定年制」やアルバイトの新たな時給昇給の仕組みなどを導入する制度改定を4月から順次実施すると発表した。... 選択定年制では60―65歳の間で定年時期を選...

事業承継ストーリー(56)ケネック 技術顧問に大学研究者招聘 (2020/3/31 中小・ベンチャー・中小政策)

大学を定年退職し、ケネックで研究に打ち込む日々が始まった。

インフォコムは、4月1日付で「嘱託再雇用制度」を改定し、65歳まで定年前と変わらない処遇を維持できる取り組みを始める。... 現状、同社の正社員の定年は60歳で、定年退職後も一定条件を満たした退職者は...

ソニー出身の福島正さんは、定年退職後に設立したテー・エム・テクノ(埼玉県川口市)の代表として中小製造業の無駄取りや、トラブルの要因分析などを手がけるほか、上場2社の社外取締役も担う。

三菱電機は他に定年退職後再雇用者の処遇を引き上げる。

大学で育てるのは定年退職まで専門が変わらない技術者だった。

渡辺尚志社長はもともとパナソニックで半導体プロセスを手掛け、昨年定年退職したのを機に起業した。

また、退職金給付ポイントを65歳まで継続して加算する。3月末時点の60歳以上から65歳未満の嘱託再雇用者は、60歳定年退職した際と同様の処遇で再任用する。3月末定年退職者から適用する。 ...

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