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記事検索結果
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同社は人権を尊重し誰もが自分らしく活躍できる社会実現を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性&包摂)」の取り組みを推進している。
当面の大きな課題としては成長産業・分野などへの円滑な労働移動の推進、雇用保険財政の再建への対応、DE&I(ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン)の浸透・実践に...
特にビジネス環境の基盤づくりについては五つの提言を行っており、関係人口の増加や外国人受け入れのためのインフラ整備、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)からI&am...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DEI)重視の新たな選考法をDEIの課題が最も大きい工学系で確立。
三菱ケミカルグループのジョンマーク・ギルソン社長 未来のリーダー 皆さんは未来のリーダー。
エネルギー転換、人類の義務 これからの持続可能性とエネルギー転換を巡る産業革命は生産性向上につながらない。それでも気候変動という地球規模の課題を前にし、エネルギー...
世界への好奇心持つべき 日本人はもっと好奇心を持って、世界を見なければならない。現在は鎖国状態で時代の流れから隔絶され、内向き志向が強まっている。前回来日した15...
年功序列、成長大きく阻む 年功序列の社会システムが日本経済の成長を大きく阻害している。市場や技術の変わるスピードは昔より速くなっており、私も例外ではないが、その環...
アマゾンの不動産責任者、ジョン・ショートラー氏はブルームバーグ・ニュースに対して文書で建設休止を確認。
NPO法人J―Win(ジェイウイン、東京都千代田区、横尾敬介理事長)は、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の先進企業を表彰する「2023...
テルモはDE&I(ダイバーシティー〈多様性〉・エクイティ〈平等性〉・インクルージョン〈包摂〉)の推進を強化する。
「日本は2023年度もフォーカスすべき国」と話すのは、フィンランドのセキュリティー企業ウィズセキュアの日本担当リージョナルバイスプレジデントのジョン・デューリーさん。
手をこまねいているわけにはいかない」と話すのは、三菱ケミカルグループ社長のジョンマーク・ギルソンさん。
男性社員の育休、全面支援 ユーグレナは、持続的な事業成長に「ダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)が欠かせない」とし、経営上の重要課題...
資生堂はダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性の活用)を加速するため、「資生堂D&Iラボ」を設置し、多様な人財と企業成長の関係を明らかにする実証研究...
企業変革は、多くの学術的意見が存在するが、その中でも、とりわけ有名なのがリーダーシップ論の研究で知られる米ハーバードビジネススクールのジョン・P・コッター名誉教授が唱える「企業変革の8段階」(...
三井物産のOB会「元物産会」が運営するファンドや、インクルージョン・ジャパン(東京都品川区)、個人投資家などが引き受けた。
基調講演には米グーグルで量子コンピューター開発に携わったカリフォルニア大学サンタバーバラ校のジョン・マルティニス教授や、不揮発性メモリーを活用し深層学習の推論・学習を高速・低電力で実行するコンピュテー...
最後に『ダイバーシティー&インクルージョン』については、特に女性の域内からの流出が多く、首都圏などに行ったままの状況に対し、挑戦しがいのある職場など女性も活躍できる仕組みが必要だ」 &...
