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ほしい人材×育てる人材(42) (2022/1/25 マネジメント)

就職支援に力を入れており、就職率は全国的にも高い。... 狭義では一般的なもので、広義ではすべての授業がキャリア教育だ。... 「学生の主体性を重視しており、能動的に学ぶアクティブラーニングに全学で取...

サンフレム、ビル制御システム実証 舶用機器の技術応用 (2022/1/18 機械・ロボット・航空機2)

自動化や無人化が進む既存舶用機器にも技術をフィードバックし、企業の持続的成長に結びつける。 ... 部門や従業員同士が有機的に連携でき、使い勝手も良い事務棟の改修を3年前に企画し、社...

「能動的に変化を起こし、社員一人ひとりが成長する会社に」と年頭の意気込みを語るのは、ホソカワミクロン社長の細川晃平さん。

2人のリーダーシップは対照的で面白い。... 『メタ思考トレーニング発想力が飛躍的にアップする34問』 細谷功著 鴻池運輸会長兼社長・鴻池忠彦氏「創造的発想力を持つヒント」&...

DXの先導者たち(57)ドーモ クラウド型BIツール提供 (2021/12/30 電機・電子部品・情報・通信)

自分が所属する部門以外の情報も把握できるようになると「知らない情報に対しての興味・知的好奇心がわき、社員が能動的に改善策を立案するなどのアクションにつなげられるようになる」(川崎社長)...

ファンドへの投資により経済的リターンの獲得を目指すと同時に、二酸化炭素(CO2)排出量削減などの社会的インパクトを創出し、脱炭素社会の実現につなげる。 ... 意図し...

インタビュー/東京ガス社長・内田高史氏 脱炭素に2兆円投資 (2021/12/15 建設・生活・環境・エネルギー2)

資産の入れ替えはリターンと、どれだけ能動的に関わって効率を上げられるかで決める」 ―再生可能エネルギーへの投資は 「一気に導入できないので計画的に行う。

大手生保幹部は「能動的に保険を求められる時代の到来は一昔前では到底考えられない」と驚きを口にする。 ... 合格すれば〝お墨付き〟を得られ、顧客本位の取り組みを推進している...

3年次の総合講義でも指導を受け「能動的な学び」に向けた心構えなど得ることができた。 ... 創造的な仕事に向けて重要な点だ。... 【余滴/解放された学長室】 &#...

ほしい人材×育てる人材(34) (2021/11/23 マネジメント)

これを活用し、能動的に学んでほしい」 工学院大学 就職支援部次長 佐野勇一郎氏 予算申請でプレゼン力磨く &#...

ニュース拡大鏡/総合印刷、社内外副業を解禁 (2021/11/19 電機・電子部品・情報・通信)

企業や生活者の課題解決策を能動的に提案するビジネスモデルへの転換を図っており、新規ビジネスの開発・成長が課題となっている。

能動的な学びの場を築く一方、デジタル化の流れに取り残される人々が生じないための環境づくりとして指針を策定する。

学生がオンラインで知識を得て、対面授業で能動的学修(アクティブラーニング)できる環境を整える。

実際、日本のコロナ対策において専門家は自らメディアで発信し、政府に影響力を及ぼすべく、かなり能動的に行動した。 ... 国民にも、刻々と更新される科学的知見をできるだけ正確...

生産を委託した国内工場では「女性従業員が共感し、作り方を提案するなど能動的に協力してくれた」(高橋専務)と感謝する。

その解決に向け、外部の知見を積極的に取り込む動きが目立ってきた。... しかしリーマン後は、顧客からの情報だけで受動的に生産を続けることへの危機感が増し、市場動向などより川上の情報へ能動的にアクセスし...

企業研究/ローム(4)エンジニアのキャリアパス可視化 (2021/9/30 電機・電子部品・情報・通信1)

立石哲夫取締役上席執行役員最高技術責任者(CTO)は同職について「ロームが持続的に発展するために当社の技術力を高めてくれる社員を厚遇する」と説明する。 .....

アリックスパートナーズ自動車・製造業プラクティス日本リーダーの鈴木智之氏は「自動車業界にとって半導体不足が最大のリスクとなった」とした上で、「戦略的な在庫保有の検討や、長期的視点でのサプライチェーン&...

ほしい人材×育てる人材(25) (2021/9/21 マネジメント)

意欲的な人に来てもらいたい」 ―入社後の人材育成は。 ... それだけに「私にやらせてください」と手を挙げる能動的な人材育成に力を注ぐ。

DX時代の危機を逆手 品質工学会、製造業の道示す (2021/9/9 機械・ロボット・航空機1)

武部リーダーは介護など社会課題の分野で技術革新し顧客の価値を生めば、持続的に成長できると説く。... 開放的な異業種連携による開発短縮、技術コンペでのデジタルに強い若手人材の獲得なども実践する。...

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