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2024年春季労使交渉(春闘)について、経済界が賃上げに意欲を示していることに感謝しつつ「23年を上回る賃上げを実現できるよう、リーダーシップを大いに期待する」と求めた。 &#...

基幹労連は2024年春季労使交渉(春闘)のベースアップ(ベア)要求額を「月1万2000円以上」とする。

また事実上スタートした2024年春季労使交渉(春闘)について、「中小企業の賃上げがキーになることは間違いない」と断言した。

日銀は2024年春季労使交渉(春闘)を見極めた上で政策を決断する。労使共闘の春闘でデフレ脱却に道筋を付け、日本経済は新局面に移行したい。

2024年の春季労使交渉(春闘)が注目されるように、賃金引き上げは重要なテーマだ。... 顧客に付加価値が認められるから値上げも許容されるのであって、輸入品で代替されるような製品なら交...

24年春季労使交渉(春闘)は中小企業の賃上げ率が前年を上回るかが焦点になる。... 連合によると、23年春闘では300人未満の中小組合の賃上げ率は3・23%。

関係者が一様にこう語る2024年春季労使交渉(春闘)が始まった。... 労使トップに聞く ...

経済同友会の新浪剛史代表幹事は30日の定例会見で、2024年春季労使交渉(春闘)について「賃上げ率5%が目線になる。今年の春闘では4%を大きく上回る...

2024年春季労使交渉(春闘)は、中小企業の対応が焦点になる。

経団連の十倉雅和会長は29日の定例会見で、事実上スタートした2024年春季労使交渉(春闘)について「(連合と)ベクトルはほぼ同じだ」と語った。......

日銀は24年春季労使交渉(春闘)などのデータを見極め、4月にマイナス金利政策を解除するとの見方が有力だ。

産業春秋/大卒50―54歳は賃下げ? (2024/1/29 総合1)

2023年の春季労使交渉(春闘)は30年ぶりとなる高率の賃金上昇だった。... 24年春闘は前年を上回る賃上げが政労使の共通認識だ。

経団連は24日、都内で「労使フォーラム」を開催し、2024年春季労使交渉(春闘)が事実上スタートした。... 労使交渉を前に早くも大手企業の経営側からは23年以上の...

2024年春季労使交渉(春闘)が日本の経済財政運営に修正を迫る起点となることが期待される。 ... 24年春闘が24日に事実上スタートした。

経団連が24日に労使フォーラムを開催し、2024年の春季労使交渉(春闘)が事実上スタートする。... 春闘直前の22日に政労使会議を開く念の入れようで、焦点となる中小企業の価格転嫁を「...

3月中旬の春季労使交渉(春闘)の集中回答日の結果と、中小企業の賃上げ動向を確認。

JAM(ものづくり産業労働組合)は、2024年春季労使交渉(春闘)で、基本給を底上げをするベースアップ(ベア)で月額1万2000円、定期昇給分を合わせて...

24年春期労使交渉(春闘)の結果を踏まえ、賃上げの広がりを慎重に見極めた上でマイナス金利解除に踏み切る公算が大きい。... 春闘の集中回答の結果を踏まえ、賃金の上昇を確認した上で、政策...

2024年春季労使交渉(春闘)は、大企業による意欲的な回答はもとより、中堅・中小企業の賃上げにも期待したい。... 経団連は16日、24年春闘における経営側の指針を発表した。... 日...

関西経済連合会と関西生産性本部は17日、「2024関西労使政策フォーラム=写真」を大阪市内で開いた。2024年春期労使交渉(春闘)を前に2日間にわたり、労使双方が経済状況や労使...

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