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記事検索結果
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若手の人材育成では個人の適性に見合った目標を定めることで就業意欲を高め、若手の早期戦力化を図っている。... (村上授) ―求める人材像は。
当社では、データを活用した機械停止の防止などに取り組んでいるが、まだ商品化できていないので、それらの開発を引き続き進める」 ―求められる人材像も変化していますね。
世界各国で事業を営む同社において求められる人材像は変化していると柿原大輔人事部長は語る。... (森下晃行) ―求める人材像は。 ... 入社前から...
日鉄ソリューションズ 人材開発部採用グループリーダー 鹿島亜紀彦氏 伴走力の素養見極める 日鉄ソリューションズは、顧客企業のデジタル変革(DX)...
多様な人材確保の取り組みを、山村佳子グローバル人財総務本部人財開発部長に聞いた。(京都・大原佑美子) ―求める人材像は。 ... インターンシップ&...
黒宮雅大人事部人財グループ係長に採用したい人材像などを聞いた。(名古屋・福原潤) ―欲しい人材像は。 ... 会社をより良く変革させ、未来を創ってい...
「デジタル人材の活用が重要だ。... 製薬の知見を持ち、デジタル技術にたけた人材の獲得は容易ではないが、親会社の三菱ケミカルホールディングスと人材交流を進めながら育成に力を入れる」 ...
久保有人事部統括マネジャーに採用したい人材像などを聞いた。... 学生支援センター未来人材育成部門の守島利子特任教授に特徴を聞いた。... 学生が研究でプログラミングに慣れており、IT人材としての期待...
経済産業省は、国土交通省と日本物流団体連合会と共催して「高度物流人材シンポジウム〜新時代のロジスティクスと、いま求められる人材像〜」を27日、東京都千代田区の学士会館で開催する。... 国内の課題や海...
ただ、人事部としてはスキルだけでなく、人間力や社会人基礎力のようなことも大事にしている」 ―欲しい人材像とは。 「ホームページでは『困難なことに対し、最後までやり遂...
DXMOは、経営戦略との整合性のとれたDX戦略の策定と実行に加え、デジタル化推進に向けた人材像の定義と確保、デジタルを用いたプロセスの構築、新たなビジネスモデルの策定、知識の共有などを担う。 ...
【記者の目/企業は求める人材像明確に】 多田社長は「コロナ禍で多くの個人が企業に依存しないキャリア形成の必要性に気付いた」と指摘する。優秀な人材を採用したい企業からすると個...
人材需給の現状把握や指標の策定なども行い、デジタル技術活用による産業活性化や競争力向上につなげる。... 調査では各社のデジタル技術の利活用状況や今後の利活用の意向、利活用に向けての障壁、必要となるデ...
売り上げ拡大により人員が逼迫(ひっぱく)している企業や、もともと慢性的な人材不足に悩んでいる、またはビジネスモデルを転換しようとしている企業にとっては、比較的コストをかけずに即戦力人材...
研究開発人材 優秀な人材、獲得競争が激化 研究開発者に関する設問では、まず現状での採用のしやすさを聞いたところ、有効回答218社のうち「難しくなっている」が2019年度調査比...
(1)仕事観や人材像が明確でない(2)新卒者・中途者採用を問わず育てる特徴的な仕組みがなく、現場管理者へのOJT任せ(3)中途入社者は、前の職場・組織で...
現場の担当者の話によると、機器の使い勝手が向上し、現場と離れた場所でもリアルタイムで情報共有できる意義が大きいとのことです」 ―デジタル技術を積極的に活用する上で、今後必要となる人材...
企業が求めるデータサイエンティスト(分析官)の人材像とは―。データサイエンティスト協会の調査によると、求められるデータサイエンティスト(DS)とは「データによるビジネス...
生産性を高めるには人材の質的向上が不可欠で、教育改革は切り離せない。 ... このままいくと、2030年にはIT人材が45万人不足するという試算もある。 ... 政...
