一部で自国中心主義の動きもあるが、人・モノ・金、そして情報が地球規模で動く変化の時代は止められない」 ―育成すべき人材像とは。 ... 変化に柔軟に対応でき、コミュ...

背景には、各国の経済成長を支える人材育成が急務で、特に技術者レベルの高度化の要請がある。... 現地で育成した人材は現地の日系企業での活躍も期待でき、日本企業の国際貢献や競争力強化につながる。... ...

そこで活躍できる人材を育成できれば成長モデルが描ける」 ―具体的には。 ... 新しい人材像は(富士通時代に)2009年ごろから検討してきた。

日本機械工業連合会は、第4次産業革命で求められるモノづくり人材像の調査に乗り出す。... このため、ITと製造現場の知識を兼ね備えた技術者など、新たな人材の確保が急務。... 日機連はこうした状況を踏...

収益を生み出す人材として育成し、現場に順次投入する計画。... デジタルイノベータはデザイナー、プロデューサー、デべロッパーの3種類の人材像を定義した。本体の人材スキル制度とは一線を画し、既存の枠組み...

企業を研究する上で知りたい情報は1位「実際の仕事内容」、2位「社風」、3位「他社と比べた強み・弱み」で、さらに「求める人材像」「給与水準・年収」などと続くが、全体的には分散しているとしている。 ...

女子中高生へは身近な目標を、企業へはキャリアを切り開く力のある女性人材像を発信する。

情報処理推進機構(IPA)は4月に発足する「産業サイバーセキュリティセンター」の人材育成事業として、7月から1年間にわたって教育プログラムなどをスタートする。同センターでは人材育成事業...

「現在の知識社会では従来の工業化社会と求められる人材像が変わった。問題を解く能力や一芸に秀でた人材ではなく、幅広い知識や経験が必要だ。... 海外の視点も交えて教育や研究を進めることで、世界の情勢を見...

日本建築学会は3日14時から常翔学園大阪センター(大阪市北区)でシンポジウム「海外事業を推進する建築業界に求められるグローバル人材像」を開く。

【業種を限定せず】 「業種を限定せず、汎用性の高い経営人材を育てる必要がある」。代表取締役常務執行役員の廣田康人は、事業経営を実践していく上で人材育成に必要な要素をこう説明する。&#...

受託開発に慣れ親しんできたSEのスキルを転換し、オープンイノベーションを実践できる人材を育成するのが狙いだ。... 宇都宮氏は“ハッカソン戦士”として社内外で活躍し、あるべき人材像の先頭を走っている。...

鈴木賢二校長は「新しい挑戦を続け、一歩先に出るための教育に力を入れる」と語り、第一線で活躍できる人材育成を目指している。 ... 千葉県が進める「工業系高校人材育成コンソーシアム千葉...

産業界で活躍できる博士を 【新学位、初の修了生】 産学官の連携の下でイノベーションを先導する博士人材を養成し、「インダストリアルPh.D(産業博士&...

人材育成、地元産業と連携 名古屋工業大学は、文部科学省が国立大学に提示する三つの枠組みの中から、迷わず「地域」を選択した。... 再編にあたって地元産業界が求める...

一つは次代を担う人材育成、もう一つは多様な人材がやりがいをもって活躍できる社会の実現である。... 【発想の転換を】 ところが、経済界が求める人材像が広く社会に伝わっていないことが危...

(1)会社の方針や戦略、統括部門の重点施策などから、求められる人材像を明確化する。

新たな人材教育プログラムを策定するなどしてスキルを高め、スペシャリストを養成する。... 人材教育プログラムは、NTTデータの人材育成策「プロフェッショナルキャリア開発プログラム(P―CDP&...

提案力向上、「攻め」後押し 栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点は、中小企業に新商品・サービスの開発、販路開拓など「攻めの経営」への転換や人材の有効活用を喚起する目的で、2015年に...

ICTの新潮流としてデジタル革新が叫ばれ、システムも「作る」から「使う」へと変貌を遂げる中、目指すべき人材像が見えにくくなっている。... ◇ ...