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記事検索結果
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外部人材活用マッチング 採用や育成など地元中小企業の人材課題解決に地域全体でどう取り組んでいくか―。... 関東経済産業局産業人材政策課の石原優課長は「地域企業の人材課題解決のために...
今後、物流業界でのタイミーの利用拡大や短期間の働き手の技能向上、その後の長期就業に向けた取り組みなどで協力し、物流業界の人材課題の抜本的な解決につなげる。
企業の経営戦略上の優先すべき人材課題から必要なデータを抽出し、処理と分析を請け負う。... みずほRTがコンサルティングで人材課題を特定し、可視化すべき項目やデータを取捨選択。... 成長事業への人材...
人材の課題に関する対応策や支援策も紹介し、経営者の「みちしるべ」として活用してもらう。 ... 第1段階ではチェックリストを使って、経営課題とその背景にある人材課題を確認する。......
デジタル変革(DX)などの経営課題に対応するには優れた発想を持つ人材の活用、育成が不可欠。... 第1段階では経営課題とその背景にある人材課題を確認できるチェックリストを策定する。同リ...
取り組みや課題を山際勇常務執行役員に聞いた。(大阪・大原佑美子) ―どんな人材課題がありますか。 ... こうした事業に注力していることを...
取引先企業の求人ニーズに、提携する人材紹介会社を通じて応え、資金供給以外のコンサルティング機能を拡大する。 同事業の許可取得で取引先企業の人材課題など、より踏み込んだ支援が可能になる...
平成の宿題 財政・環境・人材、課題に向き合う 「オバタリアン」が流行語だった平成元年から30年。... また少子高齢化の進行に気づきながら、長期の景気停滞を理由に抜本的な人材...