女性リーダーの気持ち／マクアケキュレーター本部マネージャー・成毛千賀氏「バリバリ働く姿に勇気」

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親会社のサイバーエージェントから２０１９年にマクアケに移りました。私の仕事である「キュレーター」はマクアケに新商品やサービスを掲載するプロジェクトの「実行者」を支援する仕事です。商品のヒアリング、掲載の可否の判断、ホームページのブラッシュアップ、製品・サービスの公開、マーケティングまでお手伝いします。のめり込み型の自分にとって活躍できる場であり、天職だと思っています。

マクアケは男女関係なく登用する社風で、管理職の半分近くを女性が占めています。男性の比率が高いと、女性がなかなか意見が言いにくい雰囲気もあるかもしれませんが、そうした意味では思ったことを言える働きやすい職場です。

従業員の平均年齢が３３・５歳と若い会社なので、結婚や出産がライフイベントとして多くなっています。将来的には介護のステージも出てくるでしょう。ライフイベントに伴う産休や育児休暇で女性がマネージャーなど管理職をいったん降りて、復帰した時にマネージャーに戻る事例はまだ少ないというのはどうしてもあります。

一方で実際に産休を取って２人の子どもを育てているマネージャーもいます。徐々に慣らしていって管理職をやるのか、プレーヤーを続けるかを決めるという意向の人も多いかもしれません。当社ではメンバーに権限を委譲し、産休や育休の際、業務を分担してチームワークで対応しています。周りのメンバーにとって成長のチャンスでもあるし、組織力の向上につなげている事例も多いです。

管理職やマネージャーを諦めなきゃいけないと感じている女性もいるのではないかと思いますが、当社の共同創業者でもある坊垣佳奈取締役は育休から復帰して、今も経営者としてバリバリ働いています。それを間近で見て、勇気をもらうことができているのもあります。みんなが働きやすければ、必然的に女性も男性も働きやすくていい会社になるのではないでしょうか。