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記事検索結果
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山梨県では山崎史郎内閣官房参与らによる人口減少問題の専門家グループが、各種の少子化対策が出生率向上に与える影響や有効性などの検証を実施している。
この結果、22年度は一般職、管理職ともに年次有給取得率が100%、男性従業員の育休と出生休暇の取得率が100%を達成。
出生時用の特別有給休暇などを整えたり、手に取りやすいハンドブックを配布したりといった工夫が功を奏し、男性が育児のために取得する休暇取得率は9割ほどと高い。... 現在では出生時に使える5日間の特別有給...
2022年の出生者数は約77万人で、約200万人を超えた1970年代に比較し激減している。
少子化は文字通り子どもの出生数が減ることである。コロナ・景気低迷・負担増などにより、2022年の出生数は80万人を割った。
しかし人口抑制は、すでに人口が横ばいか減少傾向にある先進国から、今後増える人口の多数を占めるグローバルサウスでの出生に対する干渉であり、聖書の「産めよ、増えよ、地に満ちよ」や児童の数を自由に決定する基...
「これまでの働き方改革で労働生産性が向上し、意図せずに女性社員の出生率も上昇したことで自信を深めた。
しかし、若い世代の人口増で、出生数の減少は食い止められた。 ... 出生数の変化を人口要因と出生率要因、年齢構成要因でみていくと、それまで出生数の押し下げ要因だった年齢構成要因が20...
22年の出生数は初めて80万人の大台を割り込んだ。... 日本の年間出生数は00年から15年にかけて年20万人減少し、年100万人となっていた。... 22年に限ると、出生数は前年比5%減と減...
出生後の脳毛細血管の機能変化や脳発達・発育の研究が加速すると期待される。 ... これらの分子の発現の違いは、出生後の脳の発達や発育の維持に関わっていると考えられる。 ...
クーポンは出生届提出時に配布する。出生届提出済みの家庭には郵送で送付する。出生後に豊橋市に転入した世帯も対象となる。
柱の一つである働き方改革では「産後パパ育休」(最大28日間)を念頭に、出生後一定期間内に両親ともに育児休業を取得することを進めるため、給付率を現行の67%(手取りで8割...
