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記事検索結果
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IDECは経済産業省と日本健康会議が共同選定する「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定された。同社は社員の健康第一の風土を醸成する「IDECグループの健康宣言」を17年1月に制定。...
レンゴーは従業員とその家族の健康保持・増進のための取り組み「レンゴーはつらつ健康宣言」を策定した。会社、労働組合、健康保険組合がそれぞれ行う、従業員の心身両面での健康づくりに関する取り組みや計画をまと...
京阪ホールディングスと京阪電気鉄道は、京阪グループ社員が健康的に活躍できる職場環境づくりを目指す「健康宣言」を制定した。... 今後は受動喫煙対策や健康保持・増進の研修を拡充する。 ...
「健康宣言企業として喫煙率の低下に取り組んでいる」と話すのは西部技研(福岡県古賀市)社長の隈扶三郎さん。... 「禁煙宣言をすれば2万円を支給。
【横浜】横浜銀行は、従業員の健康管理に取り組むための「横浜銀行健康宣言」を策定した。従業員組合・健康保険組合と共に健康増進を支援し、能力を発揮できる働きやすい環境づくりを目指す。同行は、神奈川県が企業...
また、4月1日付で「ミサワホーム健康宣言」を制定。社長をCHO(最高健康責任者)に選任する。重点施策として社員の生活習慣病対策やメンタルヘルス(心の健康)対策などに取り...
富士通ゼネラルは経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人(ホワイト500)」として認定を受けた。... 同社は2017年4月に健康経営推進室を発足。同年7月には健康宣言を採択し、...
経団連や日本商工会議所、日本医師会などでつくる日本健康会議は23日、東京都内で会合を開き、2020年までに達成すべき活動目標である「健康なまち・職場づくり宣言2020」について状況を確認した。... ...
富士通グループは「富士通グループ健康宣言」を制定した。これまで取り組んできた健康の保持・増進活動をさらに強化するとともに、社員一人ひとりの自律した健康管理を積極的に支援する。... ビッグデータ...
【横浜】富士通ゼネラルは社員の健康増進を目的に「富士通ゼネラルグループ健康宣言」をまとめた。同健康宣言では社員や、その家族の健康を企業の財産と設定。... 富士通ゼネラルは社員の健康維持を経営の視点か...
筆者の健康経営に関する前回の拙文で、「健康経営優良法人制度」を簡単に紹介したが、経営者数人から質問を受けた。... 1.健康経営優良法人制度とは 地域の健康課題に即した取り組...
さらに昨年には「一億総活躍社会」が掲げられ、「生涯現役社会」の実現に向け健康経営、健康宣言等に取り組む企業を増やす環境整備が対策の一つに挙げられ、本年度から優良な健康経営を実践している大企業や中小企業...
横河電機は健康経営の基本方針として「健康宣言」を制定した。同社はこれまで社員の健康維持・増進に関する施策として、場所や時間にとらわれない働き方や働きやすいオフィス環境の整備、労働時間管理、健康開発プロ...
経営理念として従業員の健康増進をうたう“健康宣言”や、経営者自身の健康診断を必須とする。... 定期健診の受診やストレスチェックの実施、健康増進に向けた計画など、健康課題の把握と対策に関する4項目には...
経団連や日本商工会議所、日本医師会、健康保険組合連合会などは10日、「日本健康会議」を発足させ、2020年までに健康経営企業を500社以上とするなどの「健康なまち・職場づくり宣言2...
