記事検索結果

産業TREND/人材不足が深刻化製品・サービス低下懸念（2023/8/16 産業TREND）

企業の人材不足感の高まりは日銀の短観における雇用人員判断DIにも表れている。... 直近では、コロナ禍により雇用人員の不足感はいったん緩和されたが(20年6月はマイナス6ポイント)、コ...

厚労省が雇用保険の中間整理案安全網か政策か議論の焦点（2023/5/16 総合２）

新型コロナが雇用に大きな影響を及ぼす中で、雇用の安定と就業を促進するとともに、雇用保険財政の安定運営を図るため、22年に雇用保険法などの改正を実施。... また、安定した財政運営を背景に、育児休業給付...

神奈川県、第三者事業承継で補助金雇用継続で最大100万円（2023/3/31 東日本）

事業を引き継ぐ側が、従業員を引き続き同県内で雇用する場合の人件費や、デューデリジェンス(資産査定)などにかかる費用を、100万円を上限に最大4分の3まで補助する。

三井住友海上、団体保険に新特約三大疾病の通院治療対応（2023/3/15 金融）

治療と仕事の両立支援三井住友海上火災保険は、企業によるがん患者などの雇用継続を後押しする保険をつくる。... 国はがん対策基本法で企業はがん患者の雇用継続に配慮するよう定めており、...

障がい者雇用、法定雇用率引き上げ企業の戦略的対応必要に（2023/2/9 総合２）

一方、障がい者の雇用継続や能力開発などの助成金が創設される。... 障がい者の雇用を継続するための措置を講じた場合、最大で80万円を支給。さらに雇用継続が実施できた場合に、1人当たり10万円(...

厚労省、中高年障がい者の雇用支援能力開発助成を創設（2023/2/7 総合２）

厚生労働省は2024年度に中高年齢の障がい者の雇用継続を図るための助成金を創設する。... 障がい者のスキル向上を後押しすることにより質の高い雇用につなげる。 ... このほか中高年...

厚労省、中小の障がい者雇用に助成金 24年度創設（2023/2/3 総合２）

障がい者雇用に関するノウハウが不足している中小に対して資金面の支援を強化することによって、新規採用や雇用継続を促す。 ... 雇用の創出や雇用継続の取り組みが対象となる。 &...

新時代のリスク対応(64)がん治療と仕事の両立（2023/1/12 金融）

改正がん基本法が16年に施行され、がんになっても仕事と治療を両立できるよう、事業主に対して従業員の雇用継続に配慮する努力義務が課されている。... 厚生労働省の調査では、がん患者の就労継続に影響を及ぼ...

コロナ禍の事業承継みずほ信託銀行(4)M&Aで第三者承継（2022/9/29 金融）

雇用継続の観点から事業譲渡を検討したが借入金が多く、譲渡先の探索が難航した。

新・人事制度(30)ダイハツ工業再雇用後も意欲喚起（2021/10/26 マネジメント）

60歳から65歳までの雇用契約を一括して結ぶ再雇用制度を2019年10月に導入した。... 再雇用の原資確保、働きに見合う賃金体系、70歳までの雇用継続条件などを課題とし、労使協議を開始した。国の雇用...

進む健康経営/アルファ・オイコス高齢者の雇用継続、積極推進（2021/7/21 モノづくり）

高齢の従業員向けの雇用制度整備や健康に関するリテラシーの向上など、積み重ねてきた健康増進への取り組みが実を結んだ。 ... 具体的には高齢となっても健康的に長く働けるよう、18年4月...

ルネサス、汎用マイコンの山口工場閉鎖来年6月（2021/7/19 総合３）

同工場で働く社員は雇用継続を念頭に労使協議に入る。

来年10月にも「出生時育休」導入改正育児・介護法が成立（2021/6/4 総合２）

雇用保険から、通常の育休と同じ休業前賃金の67%相当の給付金が支給される。厚生労働省は出生時育休の導入により、男性の育児参加と女性の雇用継続を後押しする考えだ。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/6/1）

申請期限までに国からの交付額確定通知を添付して申請書を提出できない場合は申請できない・上乗せの補助額=採択された事業の補助対象経費の6分の1(上限100万円)...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/5/31）