- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,015件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.04秒)
同じ作業を繰り返す量産部品をロボットに任せ、社員は多品種少量のギアなどの加工に専念する。... 正社員3人の小規模ながら、量産部品の24時間生産も視野に入れ、経営のさらなる安定化を目指す。... いっ...
(DG)は2024年1月から、社員の定年を現行の60歳から65歳に延長する。従来、定年以降は嘱託社員だった雇用形態も正社員とする。... 働く意欲のあるベテラン社員がモチベーションを保...
ロート製薬は16年4月に正社員の副業を解禁する制度「社外チャレンジワーク制度」を導入した。ビール造りやカフェ運営など多彩な分野で社員が活躍する。社内の異なる部署を掛け持ちできる制度も導入しており、さま...
企業は短時間正社員制度や勤務地限定正社員制度、職種・職務限定正社員制度などの多様な選択肢を女性に用意し、育児を側面支援すれば少子化是正にも寄与する。
優秀な人材を確保するため、ディスコは22年7月に正社員や契約社員などを対象にベアを実施。... 将来にわたり活躍できると自ら宣言した社員に対し、月の基本給に10万円を上乗せする。同じ業績の場合、残業代...
自信がある場合、社員自らの意思でコミット手当の受給を決定できる。... 23年度は5月31日までに宣言した社員に対し、7月分の給与から手当を支給する。... ディスコは昨年7月、正社員や契約社員などを...
東北3県の家電量販店での正社員は年間休日が111日以上となる。... 2社合計で従業員約1500人のうち、正社員の約500人が対象となる。
流通や外食などが加盟する日本最大の産業別組合「UAゼンセン」の3月末時点の2023年春闘の妥結状況によると、短時間労働者は平均賃上げ率が5・68%、正社員も同4・16%といずれも過去最...
持ち株会社が子会社の人事評価や賃金制度策定、社員教育などを担い、グループの持続的な成長や従業員のモチベーション向上につなげる。 ... 正社員は5社合計で約90人。
アドバンスト・メディアは正社員の報酬制度を4月から改定した。... 優秀な人材確保や社員の成長促進につなげる。 20代の若手社員は約10%増額するなど、若手中心に年収を増額し...
パートとしての入社でも、子どもが大きくなるなどで余裕が出てきたと判断すれば、正社員やリーダーになることを打診するという。
最近では三井住友海上火災保険の社員が育休取得した際に職場の同僚全員に一時金を給付する制度が話題となった。社員が同僚に気兼ねすることなく育休取得できる環境を整えるためだ。さらには、イオンリテールのように...
【横浜】神谷コーポレーション湘南(神奈川県伊勢原市、神谷忠重社長)は27日、4月1日から週休3日制を導入すると発表した。事務系の正規従業員55人が対象。希望すれば誰でも適用を受けられる...
三菱ガス化学は管理職以外の正社員と再雇用社員について4月から月額1万2000円のベースアップ(ベア)を実施する。約30年ぶりの高水準で、正社員は定期昇給とあわせて平均5・23%...
正社員を対象に花粉症で医療機関を受診した際の診察代や薬代を1回につき5000円まで補助する。... さらに希望する社員にはマスクやティッシュなど、花粉症対策グッズも支給している。 約...
